ΑΔΕΔΥ: Να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας των εργαζομένων στις μονάδες υγείας-πρόνοιας

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Σε ανακοίνωση αναφέρεται:

Έξι περίπου μήνες από την έναρξη εφαρμογής του, έχει αποδειχθεί ότι το απαράδεκτο μέτρο της αναστολής εργασίας των ανεμβολίαστων εργαζομένων στις μονάδες υγείας και πρόνοιας ΔΕΝ αποσκοπεί στην προστασία της υγείας των ασθενών και των υπόλοιπων εργαζομένων.

Το αφήγημα περί «ατομικής ευθύνης», η στοχοποίηση των εργαζομένων για την εξάπλωση της πανδημίας, οι αντιεπιστημονικές θεωρίες περί «πανδημίας ανεμβολίαστων», δεν μπορούν να καλύψουν τις τεράστιες ευθύνες της κυβέρνησης για τους χιλιάδες νεκρούς από την πανδημία.

Οι παλινωδίες και η αντιφατικότητα των κυβερνητικών μέτρων, η απουσία ουσιαστικής και προσωποποιημένης ενημέρωσης καθώς και η αναπάντητη, από τους κρατικούς φορείς, προβολή από μερίδα των ΜΜΕ αντιεπιστημονικών απόψεων που σε μεγάλο βαθμό αντανακλούσαν τον ανταγωνισμό μεταξύ των φαρμακευτικών ομίλων, αντικειμενικά ενίσχυσαν ακόμη και σκοταδιστικές αντιλήψεις περί «επικινδυνότητας» των εμβολίων.

Χαρακτηριστικό είναι ενώ εξακολουθεί να ισχύει η επικίνδυνη οδηγία του ΕΟΔΥ που επιβάλλει την επιστροφή, στις δημόσιες μονάδες υγείας, υγειονομικών θετικών στον SARS-CoV2, η κυβέρνηση της ΝΔ «απειλεί» με απόλυση περισσότερους από 4.500 εργαζόμενους.

Εμείς, καταδικάζουμε την αξιοποίηση του εμβολιασμού, από βασικό όπλο για την αντιμετώπιση της επιδημίας, ως εργαλείο για την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων. Δεν θα επιτρέψουμε ούτε σκέψη για απολύσεις μόνιμων δημόσιων υπάλληλων και άρση της συνταγματικά κατοχυρωμένης μονιμότητας και ζητάμε:

► να ανακληθούν οι αναστολές εργασίας και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι μας, με τήρηση όλων των αναγκαίων ατομικών και συλλογικών μέτρων προστασίας για όλους τους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας και πρόνοιας.

► να τους καταβληθεί η αναλογία της «έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης» που αντιστοιχεί στο χρόνο εργασίας τους, πριν τεθούν σε αναστολή εργασίας.

►     με     νομοθετική     ρύθμιση, ο     χρόνος     αναστολής     να αναγνωρισθεί  ως εργάσιμος χρόνος.

► να καταργηθεί η υποχρέωση των εργαζομένων, που δεν έχουν λάβει την αναμνηστική δόση εμβολιασμού, να διενεργούν εργαστηριακό έλεγχο με δική τους επιβάρυνση.

► να αποδεσμευθούν τα νοσοκομεία από τη λειτουργία εμβολιαστικών κέντρων. Να ενισχυθεί το εμβολιαστικό πρόγραμμα με συνεχή, συστηματική και προσωποποιημένη ενημέρωση, πλήρη προληπτικό έλεγχο καθώς και παρακολούθηση των εμβολιασμένων.

Κοινοποίηση

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.